来源：中国基金报

　　中国基金报记者 曹雯璟

　　潮水退去，方知谁在裸泳；周期轮转 ，更显长跑者的珍贵。

　　2026年以来
，A股市场走出了极致的结构性行情，热点快速切换 、波动明显加剧 ，短期博弈的难度陡然上升 。在这样的市场环境中
，一批管理基金逾十年
、任职年化回报超10%的“双十”老将却持续领跑
。据统计，全市场4000多位公募基金经理中 ，同时满足这两项条件的有74人。穿越牛熊、历久弥坚，这份名单背后
，是长期主义在公募行业的生动注脚 。

　　“双十 ”基金经理名单出炉

　　年化回报率比较高 超24%

　　管理年限超过十年且任职年化回报率持续超过10%的“双十
”基金经理，无疑是行业中的长跑健将
。这两个条件看似简单 ，实则是对基金经理穿越牛熊能力的终极考验：既要熬得过漫长熊市
，又要抓得住牛市红利，始终保持投资风格稳定 、业绩稳健 ，具备穿越周期的持续获利能力。

　　Wind数据显示
，截至9月30日，全市场4000多位公募基金经理中有74位主动权益“双十”基金经理 ，可谓百里挑一 。（文末附表）这些“双十 ”老将的共同特征是长期深耕于自身能力圈之内
、保持风格策略稳定
，从能力圈来看，既有科技、价值 、红利 ，也有消费、医药
、周期、制造等。

　　实现“双十
”的基金产品本就不多
，年化回报率超过20%的更是凤毛麟角，比如金梓才管理的财通价值动量A ，任职年化回报率达24.53%；郑希管理的易方达信息产业A 、莫海波管理的万家新兴蓝筹A
、陈皓管理的易方达科翔等任职年化回报也均超20%
。

　　此外，由冯明远管理的信澳新能源产业A、刘元海管理的东吴移动互联A 、黄维管理的平安睿享文娱A
、陈皓管理的易方达新经济、谢治宇管理的兴全合润A 、曹晋管理的富国中小盘精选A
、吴国清管理的前海开源沪港深核心资源A、周雪军管理的海富通改革驱动 、杜猛管理的摩根新兴动力A等一批实力派名将任职年化回报在15%—20%之间。

　　从基金经理的从业年限来看
，周蔚文
、过钧、魏东 、朱少醒、毕天宇
、杨谷等人的从业年限均在20年左右 。这些老将不追热点、不博眼球，而是在各自的能力圈里默默深耕 ，用时间和业绩证明了长期投资的力量
，他们的在管产品任职年化回报率均在15%左右
。

　　百亿级体量产品更考验“双十”基金经理的投资水平。比如，谢治宇管理的兴全合润A规模为246.32亿元 ，任职年化回报达17.18% 。郑希管理的易方达信息产业A规模为211.44亿元
，任职年化回报率达22.53%
。金梓才管理的财通成长优选A规模为208.49亿元，任职年化回报率达18.91%。此外 ，周蔚文管理的中欧新蓝筹A 、杜猛管理的摩根新兴动力A
、刘旭管理的大成高鑫A、金梓才管理的财通价值动量A 、刘元海管理的东吴移动互联A规模也均超百亿元 。

　　盈利投资者数量占比是衡量“双十 ”基金产品含金量的又一把尺子
。根据2026年中报数据
，这90只主动权益类基金产品的平均盈利投资者数量占比为89.11%，其中 ，盈利投资者数量占比在95%以上的有53只
，杨明管理的华安策略优选A
、梁浩管理的鹏华新兴产业A、应帅管理的南方稳健成长2号 、南方稳健成长和南方转型驱动
、蔡滨管理的博时外延增长主题A、王栩管理的汇添富美丽30A 、陈一峰管理的安信价值精选A
、何肖颉管理的工银核心价值A、罗世锋管理的诺德价值优势 、曾鹏管理的博时新兴成长等盈利投资者数量占比均超99%。

　　业内人士表示，纵观风格各异的“双十”基金经理 ，其背后实则有着共同的精神底色——长期主义 。从业年限均逾十年，完整穿越至少两轮牛熊周期
，投资框架成熟稳定且可复制，且始终将持有人长期利益置于首位 ，这四重特质
，构成了这一群体的鲜明画像
。

　　头部公募投研体系优势凸显

　　十年一个轮回，真正经受住时间考验的不仅是基金经理 ，还有那些无论市场冷暖都能为投资者获取稳健回报的基金管理人。

　　从管理人来看
，74位“双十
”基金经理来自近40家基金公司，且高度集中于大中型公司 ，体现出投研体系决定长期胜率的态势 。比如博时基金旗下有过钧、蔡滨
、陈鹏扬、曾鹏等人
，富国基金旗下有曹晋 、朱少醒
、杨栋、毕天宇等人，工银瑞信基金旗下有赵蓓 、宋炳珅
、何肖颉、杜洋等人。此外 ，易方达 、景顺长城
、中欧、汇添富 、银华
、鹏华、交银施罗德 、华安等头部公募也拥有多位“双十”老将
。

　　业内人士表示
，从公司分布来看，“双十 ”基金经理高度集中于大中型基金公司 ，这一现象并非偶然，而是投研文化沉淀、人才梯队培养与长效考核机制多年协同作用的必然结果。某种意义上
，长跑型选手的批量涌现，本身就是一家资管机构综合实力的“试金石
” 。

　　真正可持续的资产管理能力 ，从来不是依赖赛道押注与短线博弈
，而是源自一套能够持续孵化优秀投研人才的体系
、一种将投资者利益内化为组织基因的文化，以及一代代投研人对长期主义的接力坚守
。这也是“双十”基金经理这一群体带给行业最重要的启示。

　　校对：纪元