现在国内赴英留学生,应该回国工作还是继续留在英国工作?

〖壹〗、需要强者留下来，很多学生可能耗费2年时间拿不到合适的可转换工签 ，最终只能回国。转skilled worker签证（之前的T2工签）有数量限制，一年基本限制发放2万个左右
，而留英学生每年约40万人，且是所有世界学生共同竞争这2万个名额 ，留英比例较低 。

〖贰〗 、适应独立生活
，留英是合理选取；若看重国内资源、文化归属感，回国发展更具优势。

〖叁〗
、英国对留学生态度：英国欢迎留学生来带动GDP消费 ，但并不鼓励留学生长期留下薅羊毛
。留学生想通过3年再加2年的工签转永居
，享受公民待遇，必须是英国需要的人才 ，机会非常有限
，中国学生留英概率不到8%。

劝退:别想着在英国拿工签了!

〖壹〗、在英国拿工签确实面临诸多困难，对于多数留学生而言 ，若没有足够竞争力或资源
，建议谨慎考虑留英工作，回国发展或许是更实际的选取 。具体分析如下：就业市场竞争激烈岗位稀缺 ，竞争白热化：英国大型企业招聘竞争激烈程度堪比申请G5核心专业，世界学生因无身份优势
，往往不被优先录取
。

〖贰〗 、英国税高，即便税前32k拿工签 ，到手工资约20 - 22k。

〖叁〗
、现在的英国工签对多数留学生而言确实吸引力有限
，主要受限于获取难度高、就业性价比低 、生活压力大以及身份限制等多重因素 。具体分析如下：获取工签的难度极大竞争激烈，成功率低：留英拿工签已成为中国留学生激烈竞争的事项
。能留下来的比例较低 ，按最新数据
，能留下来的不到10%，给正式应届留学生的比例能有5%就很不错了。

〖肆〗
、英国留学生被劝退后 ，应第一时间通过申诉解决
，核心步骤包括明确劝退原因、收集针对性证据 、撰写逻辑清晰的申诉信，并在规定截止日期前提交材料 。

〖伍〗
、注意提防签字文件：在劝退过程中 ，HR可能会突然拿出个人原因离职申请书让员工签字
。从此时起
，对于公司给的任何文件都要谨慎对待，坚决不签字 ，因为签字可能意味着主动放弃自身权益，谨慎不签字是避免陷入不利境地的有效手段。

英国工作签证容易吗,英国工签一般给几年

〖壹〗、英国工作签证的申请难易程度因个体情况而异
，普通工作签证一般首次给予3年有效期，之后可续签 ，但总时长不能超过6年 。以下是关于英国工作签证的详细解申请难易程度 英国工作签证的申请难易程度主要取决于申请人的个人条件 、所从事的职业以及英国当前的政策环境
。

〖贰〗
、英国工签（Skilled Worker Visa）是外籍人员在英国合法工作的核心途径
，持签者可通过满足条件实现工作与永居的“双赢 ”。

〖叁〗、023年2月，英国颁发的110万份长期签证中 ，27万张为工签（占比24%）
，较2019年增长100% 。

〖肆〗 、能留，但没想象中那么容易 ，现在有个毕业生签证本科硕士毕业
，直接给两年博士，三年期间随便找工作实习 ，关键是从毕业生签证转正式签得
，有雇主愿意担保，年薪不低于6万英镑左右。这两年经济下行 ，很多公司不乐意办担保，尤其小公司嫌麻烦
，大厂和紧缺行业it，工程医护机会多些
。

〖伍〗、申请被英国移民局收到后 ，3周内作出决定
，再由英国签证和移民服务转发给申请人。停留期限 入境许可最初期限为3年14天 。可在确认工作开始日期前14天开始逗留，例如开始日期是7月15日 ，最早7月1日可开始逗留
。只要总停留时间不超过6年
，可申请延长此签证长达3年。权利与限制 可以：为担保方在担保证书中描述的工作工作 。

〖陆〗
、若通过新进市场豁免获批，需在签证到期前满足一般薪资要求以续签
。